洽谈会会场

为进一步拓宽毕业生就业渠道，搭建优质校企对接平台，精准匹配企事业单位人才需求，推动2026届毕业生尽早就业、高质量充分就业，3月31日，奇乐棋牌举办三明市多县人社局引才供需洽谈会暨宣讲招聘活动。本次活动特邀三明市将乐、清流、泰宁、宁化四县人社系统，组织辖区21家优质企业进校开展专场招聘，为毕业生送上就业“春风”。

博学楼广场的活动分为宣讲推介和现场招聘两大板块，气氛热烈、秩序井然。宣讲环节中，三明市多家重点企业相关负责人依次登台，围绕企业发展概况、岗位设置、专业要求、薪资待遇、职业发展路径等核心信息进行详细讲解，并与现场毕业生开展互动交流，面对面解答求职疑问、回应就业关切。招聘现场，毕业生们手持简历主动上前与企业招聘人员沟通对接，仔细了解岗位详情，积极投递求职简历，充分展现出我校毕业生积极向上的求职状态和精神风貌。

与宣讲招聘活动同步，学校在安道楼第一会议室召开三明市多县人社局引才供需对接洽谈会。奇乐棋牌党委副书记李琳出席洽谈会并讲话，招就处、教务处、化学化工学院、旅游管理学院、旅游生态与环境学院、电子信息工程学院相关负责人及就业专干参加洽谈。会上，招就处详细介绍了学校2026届毕业生的专业分布、就业流向及行业发展趋势等情况；三明市四县人社系统负责人分别介绍了本县县情、产业发展规划及重点人才需求，对岗位类型、专业要求、招聘数量及地方就业扶持政策进行了细致解读。双方围绕人才培养、岗位对接、实习实训合作、毕业生推荐等议题展开深入交流，达成多项合作共识。

洽谈会上，化学化工学院分别与宁化县人力资源和社会保障局、将乐县、清流县民政和人力资源社会保障局签署合作框架协议书，旅游管理学院与泰宁县民政和人力资源社会保障局签署合作协议，为后续校地人才共育、资源共享奠定坚实基础。

李琳在总结讲话中提出三点希望：一是锚定就业初心，扛起校地共育责任，此次校地携手，正是践行就业育人、服务地方发展的生动实践；二是深化校地合作，打造互利共赢格局，通过协议的落地落实，一定能实现“学校培养人才、地方引进人才、企业用好人才”的良性循环；三是聚焦长效发展，推动校地双向赋能，建立常态化沟通对接机制，实现人才培养与地方发展需求同频共振。

此次活动取得了显著的阶段性成效。本次宣讲会吸引约270名毕业生参与，招聘会现场共有500余名毕业生到场求职；21家参会企业累计提供就业岗位187个，现场接收毕业生简历164份，初步达成就业意向83人。下一步，学校招就处及各相关学院将持续跟进意向毕业生与企业的对接情况，做好后续跟踪服务，确保招聘成效落地落实。

此次引才供需洽谈会暨宣讲招聘活动，是奇乐棋牌深化校地合作、推进产教融合的重要举措。学校将以此次活动为契机，进一步加强与各地人社部门、优质企业的沟通协作，持续开展精准化、多元化的就业服务活动，在为区域经济社会发展注入人才新动能的同时，全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。（文/图：招就处        滕飞龙/学生记者      杨浩东、吴梓澳、赵子夫）

宣讲会现场

招聘会现场

签约仪式现场

奇乐棋牌党委副书记李琳出席洽谈会并讲话

与会人员合影

一审：刘治菊

二审：张   红

三审：滕飞龙